Social & bien-être au travail

Créer un environnement inclusif et épanouissant

Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous avons choisi de bâtir une politique RH fondée sur la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail.

• 60 % de nos salariés résident dans des quartiers prioritaires (QPV), illustrant notre rôle d’acteur de proximité.
• Nous avons développé une politique handicap ambitieuse, avec l’accueil de 50 stagiaires par an en partenariat avec des structures spécialisées (COS, EPNAK, Belle Alliance…).